Jméno a příjmení: Lenka Mrázová

Moje motto: I v tom největším průšvihu lze nalézt světlo naděje. Vše je o hlavě, jen to někdy trochu bolí.

Město, ve kterém bude mentoring probíhat: Praha, online

www.lenkamrazova.cz; www.mentorka.cz; www.lmentio.com

Proč jsem se rozhodla být mentorkou:

Mám touhu měnit svět a i v malém to jde. Současně si uvědomuji, že za těch
21 let práce ve špičkovém poradenském byznysu, nyní 9 let intenzivní práce s
lidmi a k tomu ještě 13 let práce s Nadací VIA mám ženám kolem sebe co
předat a chci předat.

O Lence:

21 let ve špičkovém poradenském byznyse (nejdříve Proxy, pak téměř 15 let
PwC, z toho 5 let ředitelka v daňovém oddělení) řídila týmy lidí zabývající se
poskytováním služeb klientům v oblasti daňového poradenství, účetnictví a
auditu. Přes všechnu projektovou a technickou práci byl v jádru jejího zájmu
vždy člověk – kolega či klient – jeho potřeby, jeho rozvoj a komunikace se
světem kolem. Proto se nyní věnuje osobnímu rozvoji a inspiruje lidi kolem
sebe ke snadnějšímu životu, pracovní i osobní efektivitě. Spolupracovala 13
let s Nadací VIA a jako předsedkyně správní rady řídila pravidelná zasedání
správní rady a zapojovala se aktivně do strategických projektů Nadace.
Pravidelně přispívá do Hospodářských novin, měla blog na www.iHned.cz,
psala na web www.hrkavarna.cz, do časopisů Marie Claire, Business Woman,
Forbes, Osobní rozvoj. Je tvůrce a hlavní přispěvovatelka webu
www.mentorka.cz – webu pro “ženy s obsahem“.

Přednášela roky na ČVUT. Designuje a vede vlastní workshopy zejména pro manažery, lídry a ženy a po absolvování Specifického kurzu pro kouče a The Inner Game přímo s Timothy
Gallwey a dalších profesionálních výcviků se již 9 let věnuje leadership
mentoringu, executive, business a týmovému koučinku. Je členkou ACCA
(Association of Certified Chartered Accountants), je akreditována jako Senior
Practitioner v EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Miluje lidi, dobré jídlo, čokoládu a cestování. Je nekonečná optimistka a
filantrop ze srdce. Má tah na branku, velkou vnitřní efektivitu, rychle se
orientuje v problému, má schopnost okamžitě tvořit záložní řešení a
naslouchat. Propojuje lidi a nápady, má nadhled a vidí souvislosti. Kombinuje
lidskost s výkonem.